Hoe werken wij?

Wij, Pep Degens (1964) en Marianne Mosselman (1969), vormen al bijna 20 jaar Bureau Parsival. Organisatie-ontwikkeling zien wij vooral als teamontwikkeling: in je team gebeurt het uiteindelijk! Eind 2016 heeft PARSIVAL meer dan 250 organisaties – variërend in omvang van 4 tot >1000 personen – al dan niet ism andere doorgewinterde trainers begeleid. De turbulentie in teams lijkt onvoorspelbaar, maar voltrekt zich paradoxaal genoeg volgens wetten van de groepsdynamica. De kennis, ervaring en feeling met deze groepsdynamiek en de vertaling hiervan in pakkende werkvormen vormt onze sleutel tot het succesvol werken met teams.
De aanpak van PARSIVAL? Samen met een team de zere plek zoeken: ‘wat scheelt er nou echt aan’.

Daarnaast gaan we als volgt te werk:

  • de uiteindelijke focus ligt op resultaten: een training dient een hoger doel
  • gedegen voorbereiding (bijv een gesprek met een vertegenwoordiging van het team)
  • flexibel opgezette interventies (trainingen, een ontwikkeltraject, combinatie met kick-off meetings en/of buitenactiviteiten)
  • inzet van professionele trainers met pakkende interventies, gericht op bewustwording, eigenaarschap en verdere groei
  • aandacht voor het borgen en laten inslijpen van het geleerde (bijv. door het bijwonen van het werkoverleg)

Wij houden vooral van de wat pittigere trajecten; organisaties die zich in moeilijk vaarwater bevinden en zoekende zijn, eigenwijze teams, vastgelopen teams.


portret pep_site

Marianne Mosselman

© Copyright - Parsival