Pep Degens

Pep Degens

Ik ben vanaf 1986 nonstop lid geweest van teams, in vijf verschillende organisaties en in verscheidene functies.
Ik voelde me altijd meer teamlid dan lid van de organisatie. Vreemd dat de focus voor organisatie-verandering niet veel vaker op een team ligt. Hier ben je thuis! En HIER moet het uiteindelijk gebeuren. Maar, ga er maar aan staan... Dat heb ik gedaan vanaf 1998. Gedreven door continue verbetering, werk ik steeds effectiever met teams en teamleiders. Nu durf ik volmondig te zeggen: Ik begrijp teams en hun thema's! 
Speelsheid en humor zet ik in als gereedschap. Hierdoor kan ik met lichtheid de vereiste diepgang met een team bereiken.

Harriët Walinga

Harriet Wallinga

Sinds 2005 ben ik als trainer actief in verschillende groepen, teams en organisaties. Ik werk vanuit de overtuiging dat het behalen van resultaten leuker is als er beter wordt samengewerkt. Teams verleiden om uit te gaan van hun kracht, patronen te doorbreken en samen te groeien. En dat altijd binnen de context van de organisatie. Dat is wat mij boeit en drijft. In mijn rugzak zitten veel ervaring met dynamiek in verschillende teams; in werk, projecten en sport. Voor teamontwikkeling ga ik uit van wat teamleden in gedrag aan elkaar laten zien en het interactiepatroon dat daarop volgt. Dat is mijn vertrekpunt voor interventies en stappen te maken. Als freelancer ben ik warm betrokken bij teams en PARSIVAL. Ik ben ontwapenend, wek vertrouwen en weet mensen 'aan' te zetten met humor en scherpte. Mijn werkstijl is pragmatisch en speels. 

 

 Marianne Mosselman

Marianne Mosselman

Tot 2001 werkte ik als kinderfysiotherapeut in de gezondheidszorg en als trainer in het onderwijs. Daardoor begrijp ik de cultuur in deze sectoren. Sinds 2001 werk ik als gecertificeerd trainer voor alle mogelijke teams. Elk team is op zoek naar de manier om sterker te worden en prestaties moeitelozer te behalen.
De eigen wil van een team en de dynamiek die dit met zich meebrengt is grillig en boeiend. Ik ga altijd voor tastbaar resultaat; betere resultaten in een moeiteloze sfeer… flow en ambitie hand in hand.

Mijn focus is het daadwerkelijke gedrag: je kunt van alles willen, bedenken en bedoelen; maar wat doe je en laat je zien aan anderen? In teams betekent dit omgaan met veiligheid en vertrouwen, openheid en feedback. Dat maakt teamontwikkeling tot een schitterend en kwetsbaar vak. Het gaat om mensen. Bij elke interventie ben ik me hiervan bewust.

Haik van Exel

Vanuit mijn ervaring als dierenarts ben ik gewend aan grondig, snelle en gedegen analyse voorik overga tot actie. Als trainer betekent dit dat ik redelijk onverslaanbaar ben in het analyseren van teams. Ik noem dit zelf graag team alignment. Het in de steigers zetten van een team zodat het zich kan ontwikkelen en tot performance kan komen. Met PARSVIAL werk ik graag samen in de langere ontwikkeltrajecten. Dan blijken we complementair te zijn in onze vaardigheden. Het werken met teams en de onvoorspelbare dynamiek toch voorspelbaar maken, dat is mijn kunst en kunde!